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한 눈에
In Action 프로젝트 수행사례 (Recent Projects)
실제 기업 사례로 배우는 조직 개발 Organizational Development 프로그램 1기 모집
본 프로그램은 실제 조직 개발을 할 수 있는 역량을 HRD 담당자, 조직 문화 담당자, 변화 관리 담당자, 조직 개발 담당자들에게 전파하기 위하여 마련된 프로그램입니다. 따라서 이론적인 배경과 실제 기업 사례를 함...
고성과 조직문화구축 컨설팅 2차 인터뷰 진행(현장)_NH농협손해보험
성과문화 구축을 위한 컨설팅을 농협의 자회사인 농협손해보험에서 진행하고 있습니다. 지난주 영업 지원 매니저분들의 인터뷰에 이어 금주부터는 현장에서 영업 관리 현황을 진단하기 위한 인터뷰를 진행하고 있는데요. 각...
ATD 공동 기고 그리고 조직 개발 미팅, 미팅, 미팅
요즘에는 미팅을 하루에 3개씩 하는 것이 다반사가 되었습니다. 여기서 미팅이라 함은 컨설팅 인터뷰를 포함이구요. 어제도 역시 마찬가지였습니다. 모 대기업의 제안때문에 미팅, 모 기업의 조직 개발 컨설팅 건으로 미팅,...
성과관리문화구축 컨설팅 인터뷰 진행_NH농협손해보험
농협의 자회사인 농협손해보험에서 지점장 및 임원진을 위한 성과관리문화구축 컨설팅을 진행하고 있습니다. 영업 현장의 영업 지원 매니저들과 8개 지점의 지점장님들 그리고 주요 영업 인력을 인터뷰 하는 등 성과 관리의 주요 요...
영업관리자 역량 모델링(Competency Modeling) 컨설팅 2차 인터뷰 진행_메드트로닉(Medtronic)
의료 장비 및 기기를 판매하는 세계 최대 다국적 기업인 메드트로닉에서 영업 관리자들을 위한 역량 모델링(competency modeling) 컨설팅을 진행하고 있습니다. 급변하는 환경의 변화와 이에 따라 달라져야 하는 전략의 변화, ...
4차 산업혁명 실무자급 조직문화와 스마트 워크 과정_동양(8차)
드디어 (주)동양에서 진행한 4차 산업혁명 조직문화와 리더십 과정을 모두 마쳤습니다. 팀장 리더십, 중간 관리자 리더십, 그리고 실무자급 SMART WORK 라는 취지로 진행하였으며, 주요 내용은 조직 문화와 리더십 그리고,&...
4차 산업혁명 실무자급 조직문화와 스마트 워크 과정_동양(7차)
오늘도 (주)동양에서 Industry 4.0 스마트 워크 과정이라는 사차 산업 혁명 시대의 도래를 맞아 미리 대비해야 할 조직 문화와 비즈니스 역량을 살펴 보는 교육을 진행하였습니다. 이는 (주)동양의 부장급부터 사원까지 전 직원을 ...
4차 산업혁명 실무자급 조직문화와 스마트 워크 과정_동양(6차)
(주)동양에서 어제에 이어 오늘도 실무자급(사원/대리) 약 50여명과 함께 Industry 4.0 실무자급 조직문화와 스마트 워크 과정을 진행하였습니다. 팀장 과정, 중간 관리자 과정 그리고 실무자급 과정을 연이어 진행하고 있는데요. ...
4차 산업혁명 실무자급 조직문화와 스마트 워크 과정_동양(5차)
(주)동양에서 4차 산업혁명을 대비하기 위한 계층별 교육을 실시하고 있습니다. 지난 팀장, 과/차장급 4차수에 이어 금주에는 실무자급(사원,대리) 과정을 4차에 걸쳐 진행합니다. 매번 약 50여명의 사원, 대리급 실무자분...
하나카드 갈등관리 6차수 교육
지난 3월에 시작해서 매월 한번씩 진행한 하나카드의 차장/수석분들을 대상으로 하는 갈등 관리 6차수 교육을 모두 마쳤습니다. 전체 약 250명이 대상자였는데, 모두들 경력이 높으신 분들이라 조직 및 R&R, 사람에 대한 이해가...
4차 산업혁명 중간관리자 리더십과 조직문화_동양(4차/8)
그 저명한 조직 진단 모델인 Congruence 모델을 만든 하버드의 Michael Tushman 교수와 역시 리더십과 조직 문화등으로 저명한 스탠퍼드의 Charles O'reilley 교수에 의하면 새로운 기회를 탐색하며, 동시에 기존 역량을 활용하는 ...
고성과 조직문화구축 컨설팅 시작_NH농협손해보험
NH농협손해보험에서 지점장님들 150여명과 경영진 150여명을 대상으로 하는 성과관리문화 구축을 위한 컨설팅을 시작하였습니다. NH농협손해보험의 전체 영업 대상이 되는 지점수는 무려 수천개가 넘는데요. 그중 보험 영업...
4차 산업혁명 중간관리자 리더십과 조직문화_동양(3차)
(주)동양에서 4차 산업혁명대비 리더십과 조직문화 과정을 진행 중에 있습니다. 전체 8차수에 걸쳐서 진행을 하는데요. 지난번 팀장(차부장급)에 이어, 금주에는 과차장급을 진행하고 있습니다. 매번 50명정도씩 진행을 해 나가고 ...
변화 관리 컨설팅_조직 개발 퍼실리테이션 워크샵(UCB제약 4차)
어제는 하루 종일 강남 역삼의 머큐어 앰버써더 호텔에서 변화관리 컨설팅의 일환인 조직 개발 퍼실리테이션 워크샵이 있었습니다. 지난 3차와 어제 4차에 걸쳐 유럽계 제약회사의 조직내 R&R을 변경하는 작업을 마쳤는데요.&nb...
조직문화부문 지도교수 활동 이행_롯데그룹 Global HR 연구회
하반기 롯데 그룹의 Global HR 연구회에서 조직문화부문 지도교수를 맡고 있습니다. 롯데 그룹내 12개 계열사가 참여하는 프로젝트 인데요, 연구회 멤버들이 주제를 정해서 연말까지 연구를 시행하게 되구요. 7월말 이...
4차 산업혁명 중간관리자 리더십과 조직문화_동양(2차)
(주)동양에서 4차 산업혁명에 대비하기 위한 리더십과 조직 문화 과정을 진행하고 있습니다. 지난 번 팀장 리더십에 이어 오늘은 중간 관리자 과,차장 약 50명과 함께 했는데요. 추석 이후 약 10일을 쉬고 와서인지, ...
10월 일정 및 계획
지난 9월에는 컨설팅 건이 많았습니다. 10월에도 계속되는 컨설팅과 교육으로 바쁜 한 달이 될 것 같습니다. 다음은 10월 일정이며, 이를 참고하여 교육이나 컨설팅 요청시 반영하여 주시면 감사하겠습니다. - 10월 10일 (주)동양 4...
귀임주재원의 변화관리_롯데그룹
지난 상반기에 이어 하반기에도 롯데그룹의 귀임 주재원 변화관리 교육을 실사하였습니다. 러시아, 독일, 인도네시아, 말레이시아, 일본, 중국, 베트남, 중앙아시아 등 약 10여개국에서 주재원으로 최대 7-8년을 근무하신 분들...
영업관리자 역량 모델링(Competency Modeling) 컨설팅_메드트로닉(Medtronic)
의료 장비 및 기기를 판매하는 세계 최대 다국적 기업인 메드트로닉에서 영업 관리자(Sales Manager)들의 역량 모델링 컨설팅을 시작하였습니다. 최종 보고 및 관련 워크샵까지는 12월까지 약 3개월이 소요되는 프로젝트인데요. &nb...
하나카드 갈등관리 5차수 교육
하나카드에서 차장/수석급 250여명에 대한 갈등관리 교육을 6차수에 걸쳐 실시하고 있습니다. 개인 차원, 부서차원, 조직 차원등 갈등이 없는 기업은 없을 것인데요. 근속 연수가 거의 평균 20년에 달하는 이런 분들과의 조...
변화 관리 컨설팅_조직 개발 퍼실리테이션 워크샵(UCB제약 3차)
어제는 UCB제약에서 시행하고 있는 조직 변화 컨설팅의 3차 퍼실리테이션 워크샵이 있었습니다. HR, Compliance 등이 참여하는 Extended Core Team이 참가하였습니다. 이렇게 Leadership Team 전체가 참여하게 되면 서로의 ...
영어 강의_롯데그룹 글로벌 매니저(핵심인재) 대상 글로벌 조직문화
롯데 그룹이 진출한 글로벌 핵심 매니저 50명을 대상으로 영어 강의를 진행하였습니다. 글로벌 기업으로서의 조직 문화를 구축하는 방향에 대한 내용이었으며, 토론과 발표 등 퍼실리테이션 위주로 진행되었습니다. 연...
4차 산업혁명 리더십과 조직 문화 과정_(주)동양 8차수 진행 시작
지난 5월에 전직원 특강을 했던 (주)동양에서 4차 산업 혁명과 조직문화, 리더십을 주제로 다시 전직원 직급별 교육을 시작하였습니다. 어제는 전국에서 온 부장급 60여명과 함께 Industry 4.0 팀장리더십과 조직문화...
변화 관리 컨설팅_조직 개발 퍼실리테이션 워크샵(UCB제약 2차)
유럽계 제약회사 UCB에서 차세대 제약업체로서의 변화를 위한 조직 변화 관리 컨설팅을 진행하고 있습니다. 이에 따라 7월부터 변화 관리 워크샵을 진행하고 있구요. 기업체에서 변화 관리 교육도 진행하고 있지만, 이렇게 ...
평일 09:00~18:00