- HR
(HRM/HRD)
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- 인사 관리(Human Resources Management), 코넬 대학교(성과 관리 포함 7개 코스)
- 360도 피드백, CCL(Center for Creative Leadership)
- MBTI(Myers Briggs Type Indicator), CPP
- 교육 설계(Designing Learning - ADDIE, ROPES 모델), ATD(구, ASTD)
- 액션 러닝(Action Learning, Foundation), WIAL(World Institute for Action Learning)
- 기업 교육 프로그램 관리(Managing Learning Programs), ATD
- 리더십 계발 프로그램 설계(LEADS 모델), ATD
- 조직 관리
(리더십/관리자 역량)
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- 리더십/매니지먼트 전문가 과정 이수, 펜실베니아 대학교
- 리더십 스킬, AMA(American Management Association, 9개 과정)
- 관리자 역량 강화 과정(Management Excellence), AMA(9개 과정)
- 커뮤니케이션(Business Communication), AMA(5개 과정)
- 조직 코칭(Organizational Coaching), 펜실베니아 대학교( Theories, Tools, Techniques)
- 코칭 스킬(Coaching Skills), ATD/AMA
- 조직 개발
(OD)
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- 조직 문화(진단 포함), 펜실베니아 대학교/Human Synergistics(OCI), Org. Culture Survey(OCS), Org. Culture Assessment Instrument (OCAI)
- 조직 진단(Organizational Diagnosis), 컨설팅 스킬(ATD)/펜실베니아 대학교
- 조직 설계(Organizational Design), 코넬대학교
- 조직 개발 및 변화 전문가 과정(Organizational Development & Change Practitioner), 펜실베니아 대학교
- 조직 변화 관리(Change Management), ATD/펜실베니아 대학교
- 전략 기획(Strategic Planning), AMA(5개 과정)
- 프로젝트 관리(Project Management), AMA(5개 과정)/펜실베니아 대학교
NEWS LETTER
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