갈수록 더욱 많은 핵심인재, 매니저와 임원들이
전문적인 코칭을 통해 리더십을 개발 하고자 합니다.

특성과 배경이 매우 다른 매니저들의 리더십을 획일적인 단체 교육을 통해서 개발하는 것은 한계가 많기 때문일 것입니다.
효과적으로 이들의 리더십을 개발하기 위해서는, 리더들이 조직 현황에 대해 보다 깊은 인식(awareness)과 관점(perspectives)을 갖도록 돕고, 자신의 리더십 스타일의 장단점을
특정할 수 있도록 지원하며, 미래의 개발 방향을 설정하여 지속적으로 개선해 나갈 수 있도록 피드백을 제공할 필요가 있습니다. 이런 취지를 잘 이해하는 (주)메타 컨설팅의
리더십 코칭 프로그램은 각 고객사의 유니크한 니즈를 반영하여, 맞춤화된 서비스와 접근을 제공합니다.

(주)메타 컨설팅의 서비스는 다음과 같은 차별성이 있습니다.

• 조직 문화를 포함한 조직 현황의 인식을 돕습니다.
• 360도 피드백을 통해 다양한 구성원들의 의견을 바탕으로 객관적인 진단을 실시합니다.
• 리더십 스타일의 분석을 통해 조직 관리시 장/단점을 인식하게 돕습니다.

  : 효과적인 성과 관리에 필요한 구체적인 매니저 역량의 도출을 돕습니다.

• 리더십 개발 방향 및 개선 행동을 도출하게 됩니다.
• 전체 개선 과정에 코치가 함께하며 피드백을 제공하게 됩니다.
• 조직문화, 리더십, 성과 관리, 전략, 변화 관리, 조직 관리 등 전반적인 조직 개발 이슈를 한번에 다루게 됩니다.