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한 눈에
In Action 프로젝트 수행사례 (Recent Projects)
현대해상 실장급 R&R Clarification Workshop 1차(1박2일)
현대해상에서 퍼실리테이션 워크샵을 2차에 걸쳐 진행하고 있습니다. 조직내 관리자급의 R&R에 대한 명확화를 통해 조직을 정비하기 위한 컨설팅의 일환이구요. 금일과 내일 그리고 목요일과 금요일에 걸쳐서 열리게 되는데...
긍정 조직문화 만들기_신임 차,부장 과정(생산성본부)
생산성본부에서 신임 차,부장님 15명과 긍정 조직 문화 만들기라는 과정을 진행하였습니다. 과정 사진은 다음을 참고해 주십시오: http://mazorka1.blog.me/220972077717 ...
삼성전자 신입사원 교육_수평적 회의문화, 수평적 커뮤니케이션(5차)
삼성전자에서 신입 사원 대상 수평적 회의문화, 수평적 커뮤니케이션 5차 교육을 실시하였습니다. 좀 더 자세한 후기가 궁금하시면 다음을 참고해 주십시오: http://mazorka1.blog.me/220969482961 ...
CJ 올리브네트웍스_효과적인 회의진행스킬 교육 실시
CJ 올리브네트웍스에서 효과적인 회의진행스킬 교육을 지점장님들 약 20여분과 진행하였습니다. 좀 더 자세하 후기는 다음을 참고해 주십시오: http://mazorka1.blog.me/220969453860 ...
하나 카드 책임자 과정_갈등 관리 교육 실시(1/6차수)
금일부터 하나 카드의 책임자 분들을 모시고 갈등 관리 교육을 진행하고 있습니다. 차장 및 수석 직급의 분들이며, 매월 1회 40-50명씩이 참석하며 총 6회에 걸쳐서 진행됩니다. 금일...
퍼실리테이션 스킬 교육 진행_신임과장 과정(생산성 본부)
퍼실리테이션 스킬 교육을 진행하였습니다. 다양한 회사에서 온 신임 과장님들 15명과 생산성 본부의 공개강좌에서 만나 뵈었는데요. 퍼실리테이션이란 무엇인가, 퍼실리테이터의 역할은 무엇인가, 퍼실리테이션 스...
롯데 그룹 Global HR Workshop 퍼실리테이션 진행
오늘은 특별한 워크샵을 진행하였습니다. 롯데 그룹이 Global HR Workshop을 롯데 호텔에서 어제부터 열고 있는데요. 미국을 포함하여 약 15개국, 19개 계열사에서 온 50여명의 Global HR 담당자들과 롯데의 글로벌 조직문화를 어떻...
삼성전자 신입사원 교육_수평적 회의문화, 수평적 커뮤니케이션(4차)
금일은 삼성전자에서 신입사원 4차수 교육을 마쳤습니다. 한번에 200여명의 신입사원들과 대화를 하다보면 수평적 조직문화, 수평적 커뮤니케이션은 이들을 그냥 그대로 놔두면 되는 것이라는 생각이 가끔 듭니다. ...
오디세이 스터디 그룹 3월 모임
어제는 광화문 마이크로소프트 사옥에서 오디세이 스터디 그룹 3월 모임이 있었습니다. 대한민국의 대표적인 기업들 및 글로벌 기업들 약 30개에서 총 35명이 참여하셨는데요. 팀 문화는 어떻게 만들어지는가에 대해서 토론...
메타 컨설팅 John Kim 대표와 함께하는 리더십 과정들
팀장급 400여명 퍼실리테이션 리더십 교육 실시(7,8/8차수)_송파구청
오늘 드디어 송파구청에서 진행한 팀장급 퍼실리테이션 리더십 과정 8차수를 마쳤습니다. 스스로 많이 배우고, 성찰할 수 있는 존귀한 시간이 되었습니다. 교육생분들의 미소, 박수, 그리고 즐거웠던 목소...
삼성전자 신입사원 교육_수평적 회의문화, 수평적 커뮤니케이션(3차)
오늘은 삼성전자에서 신입사원 1500명과 함께하는 수평적 커뮤니케이션, 수평적 회의문화를 위한 퍼실리테이션 3차 워크샵을 진행하였습니다. 젊은 에너지의 청년들과 함...
LDP(Leadership Development Program)설계 공개 과정 안내
리더십 교육을 담당하시거나 리더십 교육을 이행하는 경우, 어떤 원리로 하시는지요? LDP가 조직 전체의 전략과 경영 철학을 담지 못하고 이루어진다면 무슨 의미가 있을까요? 또 HR 관점의 인재 개발이나 succession planning에...
팀장급 400여명 퍼실리테이션 리더십 교육 실시(5,6/8차수)_송파구청
송파구청에서 팀장님들 400여분과 8차수에 걸쳐서 퍼실리테이션 리더십 교육을 진행하고 있습니다. 지금까지 6차수를 마쳤으며, 다음주 마지막 2차수를 남겨놓고 있습니다. 거의 매번 약 50여명의 팀장님들이 들어...
팀장급 400여명 퍼실리테이션 리더십 교육 실시(4/8차수)_송파구청
공무원 교육이 강사들의 무덤이라는 말은 사실이 아닙니다. 공공 기관 근무 경력 25-30년 되신 분들과의 교육은 매우 힘들것이라고들 말씀하셨지만, 지난 4차수 동안 사실이 아님을 새삼 실감합니다. 앞으로 남은 ...
팀장급 400여명 퍼실리테이션 리더십 교육 실시(3/8차수)_송파구청
팀장급 400여명 퍼실리테이션 리더십 교육 실시(3/8차수)_송파구청 - 참여와 화합을 불러오는 리더십은 어떠해야 할까요? 그 비결에 대해서 함께 논하는 시간을 공직 생활 25-30년 하신 팀장님들과 함께 하고 있습니다. 하...
삼성전자 신입사원 교육_수평적 회의 문화, 수평적 커뮤니케이션(2차)
금일은 삼성전자에서 200여명이 넘는 신입사원들과 수평적 회의 문화, 그리고 수평적 커뮤니케이션에 대한 2차 퍼실리테이션이 교육이 있었습니다. 아래의 사진은 교육을 진행하기 위하여 가는 모습입니...
팀장급 400여명 퍼실리테이션 리더십 교육 실시(2/8차수)_송파구청
송파구청에서 팀장급 약 400여명과 8차수에 걸쳐서 퍼실리테이션 리더십 교육을 실시하고 있습니다. 퍼실리테이션 교육 및 회의 교육이 필요하시면 연락 주세요. 감사합니다. 강사들의 무덤이라는 공공기관 교육에...
팀장급 400여명 퍼실리테이션 리더십 교육 실시(1/8차수)_송파구청
http://mazorka1.blog.me/220948694610 오늘부터 8차수에 걸쳐 송파구청 400여명의 팀장님들과 퍼실리테이션 리더십 교육을 시작하였습니다. 참여와 화합을 불러오는 퍼실리테이션 스킬을 어떻게 발휘할 것인가가 주제인데요. &nb...
HR 및 조직 문화 담당자 모임_오디세이 스터디 모임 2월 진행
아래는 지난 토요일 (2월 18일) 있었던 스터디 그룹 오디세이의 당일 후기입니다: 오늘 SK Telecom 건물에서 대기업의 HR 담당자들과 조직 문화 담당자...
롯데그룹 글로벌 리더십 프로그램 개발 및 진행(3일_영어 강의)
롯데 그룹에서 글로벌 HRD 담당자들을 대상으로 글로벌 리더십에 대한 영어 강의를 3일간 진행하였습니다. 중국이나 인도네시아, 베트남에서 강의를 하실 분인데요. 영어나 중국어에 모두 능통하신 분들이고, 영어강의가 기...
삼성전자 신입사원 교육 시작_수평적 커뮤니케이션, 수평적 회의 문화(1차)
최근 삼성전자에서 신입 사원 교육을 시작하였습니다. 약 1500여명이 채 되지않는 신입사원들에게 수평적 커뮤니케이션, 수평적 조직 문화 그리고 이를 위한 회의 문화 및 그 스킬에 대해서 교육을 실시하는 것인데요. &...
삼성전자 퍼실리테이션 스킬 교육
얼마전에 있었던 삼성전자에서의 교육 내용입니다. 신입 사원들을 지도하는 멘토들 대상 퍼실리테이션의 역할과 스킬에 대해서 교육이 있었는데요. 약 1200-1300명의 신입사원들에게 일인당 50여명씩 일주일간 멘토링을 제...
동아일보 인터뷰: 저서 "회의없는 조직"
오늘은 동아일보에서 제 졸작 "회의없는 조직"에 대해 인터뷰 요청을 해 오셔서, 제 사무실에서 인터뷰가 있었습니다. 저에게 사전 질문을 보내 오셨는데요, 기자님의 식견이 역시 스마트하시더군요. 책의 내용 전체에서 핵심만 아주 잘 뽑...
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