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한 눈에
In Action 프로젝트 수행사례 (Recent Projects)
조광페인트
부장-상무 60명 대상 팀장리더십 개발 프로젝트
조광페인트에서 팀장 리더십 개발 프로젝트를 맡게 되었습니다. 부장~상무직급까지의 팀장님들 60명에 대한 프로젝트이며, 팀장 리더십과 조직문화라는 두 가지 주제에 대해 중점하게 됩니다. 프로젝트의 구체적 이행 내용은 다음과 같습니다. - 전...
삼성전자
리더십 및 조직문화 개선 외국인 임원 코칭 (영어)
삼성전자에서 외국인 임원진을 대상으로 리더십과 조직문화 개선을 위한 영어 코칭을 진행하였습니다. 별도로 한국인 임원진에 대한 조직문화개선 코칭도 진행하...
OTIS 엘리베이터
소통과 협업의 조직문화 (부서간 R&R 정립 퍼실리테이션) 워크샵 진행
우리가 알고 있는 엘리베이터를 세계 최초로 만든, 세계 최대의 엘리베이터 회사인 오티스 엘리베이터에서 3개 부서내 다양한 팀들에 얽혀있는 R&R 재정립을 위한 퍼실리테이션 워크샵을 진행하였습니다. 3개부서의 팀장이상 상무급까지 2...
임원진 대상 조직문화/리더십 개선 코칭
삼성전자에서 임원진을 대상으로 조직문화와 회의문화 개선을 위한 코칭을 월초부터 진행하고 있습니다. 이번 기회를 빌어 본인의 리더십을 돌아보고, 성찰하여 조직 전략 수행에 이바지하는 조직문화를 구축하시길 기원합니다. 감사합니다....
삼성전자에서 외국인 임원진을 대상으로 리더십과 조직문화 개선을 위한 영어 코칭을 진행하고 있습니다. 별도로 한국인 임원진에 대한 조직문화개선 코칭도 진행하고 있는데요. 본 영어 코칭은 진단 결과를 바탕으로, 리더십 뿐만 아니라 추후 보...
한국원자력환경공단
1-3급 50명 대상 변화 관리(Change Management) 강의
방사성폐기물 안전관리 업무를 수행하는 한국원자력환경공단의 1-3급 고위직 50여명을 대상으로 변화 관리 스킬(Change Management Skills for Leaders)에 대한 강의를 시행하였습니다. 원래 과정 제목은 "조직의 변화를 이끄는 리더십과 사람 관리...
롯데 마트
영업관리자(부점장) 승진후보자대상 영업현장 문제해결과정 2차수 진행
롯데마트에서 상반기에 이어 영업 관리자(부점장) 승진 후보자 대상 영업현장 문제해결과정 2차수를 진행하였습니다. 본 과정은 승진 평가 과정으로 과정 종료후 시험을 실시하게 됩니다. 모든 분들에게 좋은 소식을 기...
삼성전자에서 임원진을 대상으로 조직문화와 회의문화 개선을 위한 코칭을 진행하고 있습니다. 글로벌 기업의 위상에 걸맞는 조직문화가 정착되어 보다 더 큰 성공으로 나아갈 수 있기를 기대합니다. 감사합니다. ...
영업관리자(부점장) 승진후보자대상 영업현장 문제해결과정 특강 진행
롯데마트에서 상반기에 이어 영업 관리자(부점장) 승진 후보자 대상 영업현장 문제해결과정 특강을 진행하였습니다. 본 과정은 승진 평가 과정으로 과정 종료후 시험을 실시하게 됩니다. 정말 대다수의 분들이 집중력이 높아서...
Dream CIS
조직 갈등관리를 위한 Change Management 워크샵 진행
제약회사, 바이오벤처, 의료기기회사, 건강기능식품회사 등에 임상시험과 관련된 서비스를 제공하는 임상시험수탁대행기관 (CRO: Contract ResearchOrganization)인 드리씨아이에스에서 직책자(부서장) 15...
HR/조직문화 담당자대상 조직문화 스터디 9월 진행
오디세이(OD Say) 21월차
2018년에는 국내외 대기업 20개 이상의 HR 및 조직문화 담당자들과 "조직문화 및 변화(OrganizationalCulture and Change)"에 대한 스터디 그룹을 운영하고 있습니다. 9월에는 Whole Scale...
The Korea Times 기고 칼럼
Impatient Cultural Change
KT원문 바로가기: http://www.koreatimes.co.kr/www/opinion/2018/10/162_255930.html Impatient cultural change Many organizations in Korea have recently begun to change their corporate cultures fr|om top-down to horizontal, fr|...
Coaching Skills Workshop (영어)
삼성전자에서 6개 대륙의 약 20여개국에서 온 매니저 30여명을 모시고, 코칭 스킬에 대한 8시간 영어 워크샵을 진행하였습니다. 브라질, 아르헨티나, 인도, 폴란드, 헝가리, 남아프리카공화국, 러시아, CIS, 말레이시아, 터키, 캐나다&nb...
메타컨설팅 컨택기업리스트
㈜메타컨설팅은 고객사만의 구체적인 이슈와 문제를 반영한 맞춤형 솔루션을 제안합니다.
GS 글로벌
해외 주재 매니저 대상 리더십 강의 진행
GS그룹의 계열사로 종합무역상사인 GS글로벌에서 미국, 일본, 호주, 중국 등지에 근무하는 매니저들을 대상으로 리더십 과정을 진행하였습니다. 리더십의 일반적인 내용과 매니저로서 요구되는 리더십 역량, 그리고 GS 글로벌의 자체 리더십 ...
현대 엘리베이터
글로벌 핵심 인력 대상 이문화 커뮤니케이션 스킬 강의
현대엘리베이터에서 주재원 후보자인 글로벌 핵심인력(과장-부장) 30명 대상 이문화 커뮤니케이션 스킬 (Cross-Cultural Communication Skills) 교육을 실시하였습니다. 특히 이문화 및 이문화 상황에서의 커뮤니케이션, 성과 관리, 회의 진행, 동...
CJ제일제당
팀장 대상 화합하는 조직문화를 만드는 갈등 관리 강의
CJ제일제당의 팀장급 매니저분(부장급)들 40여명을 모시고, 팀장 리더십 과정의 일환으로 화합하는 조직문화를 만드는 갈등 관리라는 주제로 강의를 진행하였습니다. 팀장 리더십, 갈등 관리, 조직 문화의 세 가지 주요 테마를 하루에 걸...
현대 글로비스
귀임 주재원 대상 조직문화 트렌드 강의
현대 글로비스에서 귀임 주재원들을 대상으로 변화 관리 교육을 실시하였습니다. 주요 내용은 변화하는 조직문화 트렌드 이해하기 였는데요. 최근의 사회 변화, 조직 문화 트렌드 변화, 밀레니엄 세대 이해, 업무 및 사람 관리 등 조직 문...
국민건강보험공단
1-2급 70명 대상 성과관리 과정 진행
국민건강보험공단에서 1-2급 고위 리더분들을 대상으로 "효과적인 성과 관리 방안"에 대한 강의를 진행하였습니다. 이미 직장 경력이 30여년에 가까운 분들이라, 풍부한 대화가 오갈 수 있는 시간이었습니다. 적극적으로 참...
KPC 생산성본부
중소기업 임원진 대상 변화 관리(Change Management) 교육 2차
한국생산성본부 KPC에서 중소기업의 이사급 이상 임원진을 대상으로 금년들어 2차 변화 관리 교육을 실시하였습니다. 본 과정은 특별히 중소 기업의&...
유니버설 문화재단
조직문화 개선 워크샵 진행(경영진/팀장/파트장 참여 )
유니버설발레단으로 유명한 유니버설문화재단에서 조직문화진단 및 조직문화 기반의 팀장워크샵을 최근 실시하였으며이를 기반으로 조직문화 개선 작업을 진행하고 있습니다. 팀장, 파트장들을 대상으로 하는 워크샵, 경영진...
HR/조직문화 담당자대상 조직문화 스터디 8월 진행
오디세이(OD Say) 20월차
2018년에는 국내외 대기업 20개 이상의 HR 및 조직문화 담당자들과 "조직 문화 및 변화(Organizational Culture and Change)"에 대한 스터디 그룹을 운영하고 있습니다. 8월에는 Large Group Method 및 그 구체적 ...
New Corporate Learning Culture
New Corporate Learning Culture - The Korea Times (Part1) http://www.koreatimes.co.kr/www/opinion/2018/08/162_253695.html - The Korea Times (Part2) http://www.koreatimes.co.kr/www/opinion/2018/08/162_253696.html O...
조직문화 변화 경영진 자문 면담
유니버설발레단으로 유명한 유니버설문화재단에서 조직문화진단 및 팀장워크샵을 최근실시하였습니다. 그리고 이를기반으로 앞으로 조직차원에서 추구해야 할조 직문화의 변화방향 및 전략에대하여 경영진분들을 대상...
평일 09:00~18:00