2018년에는 국내외 대기업 20개 이상의 HR 및 조직문화 담당자들과 "조직 문화 및 변화(Organizational Culture and Change)"에 대한 스터디 그룹을 운영하고 있습니다. 

8월에는 Large Group Method 및 그 구체적 방법 중의 하나인 Appreciative Inquiry에 대해서 다루었는데요.

또, 인류학과 신화, 종교적 차원에서 바라보는 조직문화에 대해서 권위자이신 신상원 대표님을 모시고 특강을 듣기도 하였습니다.

매월 조직문화와 조직의 변화, 그리고 조직 개발의 방향에 대해, HRD 및 조직문화 담당자분들과 함께 토요일 하루를 보내며 토론 및 학습하는 것은

앞으로 기업들의 발전 방향을 모색하는데 무척 유익한 시간이 되고 있습니다.

보다 건강한 조직문화를 보유한 기업들이 더욱 많아질 수 있도록 (주)메타 컨설팅은 부단히 노력해 나가겠습니다.

감사합니다.