롯데마트에서 영업관리자 승진후보자 대상 영업현장 문제해결과정 개발 및 진행을 맡게 되었습니다.

이분들은 10년 이상의 경력을 갖고 계시는 분들인데요.

내주 종일 인터뷰를 거쳐 영업 현장의 문제를 축출하고,

이를 반영하여 과정 개발한 후 내달 3일간 교육을 진행하게 됩니다.

본 과정은 영업현장에 특화된 전문가를 양성하기 위한 일환으로 실시되며,

영업 전문가로서의 역량을 향상시키고 이를 검증하기 위한 승진평가 과정으로 운영되게 됩니다.

세일즈 조직을 컨설팅하게 되면 리더십을 발휘한다는 것은 결국 영업 현장의 문제를 해결하는 것을 의미하며,

효과적인 조직 관리를 한다는 것도 결국은 영업 현장의 문제 해결을 의미하는 것을 자주 느끼게 되는데요.

조직의 전략도 큰 의미에서 조직의 문제를 해결하는 것을 의미하고, 조직의 문화도 결국 업계내 문제를 해결할 수 있는 기반을 갖추는 것의 의미로 해석할 수 있습니다.

본 과정이 성공적으로 진행되어 보다 뜻 깊은 영업 관리자들을 위한 조직 개발의 경험이 되기를 기원합니다.

금일 미팅을 함께 하신 두 분 매니저분들께 감사의 인사를 올립니다.