삼성전자에서 주재원 후보자 대상 "글로벌 비즈니스를 위한 이(異)문화의 이해" 과정을 진행하였습니다.

추후 유럽, 북미, 아프리카, 아시아, 중남미, 중동 국가 등에 주재원으로 나가실 수 있는 분들이었는데요. 

분위기도 좋고, 적극적으로 참여를 해 주셔서 즐겁게 진행을 할 수 있었습니다.

이(異)문화가 글로벌 비즈니스에 미치는 영향은 매우 심대하다는 것이 글로벌 기업의 임원들이 공통적으로 갖는 생각입니다. 

기업의 규모가 글로벌 규모로 성장하고, 고객이 지구촌 구석구석에서 생겨나게 되면 기업의 문화는 당연히 glocalization 되는 것이 마땅할 것입니다.

그런 측면에서 우리 기업들이 보다 글로벌 시장에서 발군의 실력을 발휘하기 위해서는 이런 이문화적 요소에 대한 심층적인 이해를 할 수 있도록 직원 역량 개발을 해야 할 필요가 다분할 것이구요.

세계 굴지의 기업답게 매우 세심하게 인력 양성을 한다는 것을 익히 알 수 있는 자리이기도 하였습니다. 

금일 교육에서 열심히 참여해 주시고, 피드백 주셨던 모든 분들께 감사의 인사를 올립니다. 앞으로 보다 성공적인 주재원 생활이 되시길 기원합니다.  

- 주재원 대상 교육: 글로벌 비즈니스 커뮤니케이션, 글로벌 이문화교육, 주재원 조직 문화 교육 이행
- 실행 기업; 삼성전자, 롯데 그룹, 한화 그룹 등

_ 1주일 후 받은 피드백에 의하면, 본 과정은 교육을 실시한 삼성전자에서 동일 과목 역대 최고 점수를 받았다고 합니다: 4.93/5.0