세계적인 Reinsurance 기업인 RGA Korea에서 리더들을 대상으로 조직관리 역량(Managerial Competencies)에 기반한 LDP (Leadership Development Program)을 총 4개월간 진행합니다.

전반적인 진행 순서는 다음과 같습니다. 

반영해야 할 리더십 역량 진단을 위해 Focus Group Interview를 실시하여 LDP를 설계하고, 이를 통해 Experiential Learning Workshop을 실시한 후, 개인별 IDP 수립을 위한 세션을 진행합니다.  그리고 추가 3개월간 2개 프로젝트 그룹을 형성하여 기존 LDP에서 다룬 핵심 역량을 프로젝트에 반영하여 결과를 도출하기 까지, 정기적인 Coaching 및 Mentoring, Facilitation Session을 제공하게 됩니다. 이미 새로운 트렌드로 잡고 있는 Outcome Based Service처럼 Real World Application과 Actual Result에 중점을 두는 프로젝트 방식입니다. META는 기존에 LDP를 이미 많이 수행한 경험이 있지만, 본 프로젝트는 실제 프로젝트에서 어떻게 Leadership Competency가 발휘되어 기업성과에 영향을 미치는지를 측정하게 된다는 측면에서 그 중요성이 높습니다. 보다 양질의 결과를 거적하기 위하여 최선을 다하겠습니다.  

조직에 미치는 결과 중심의 LDP를 기대하신다면 META의 LDP Design 및 Facilitation을 추천 드립니다. 다양한 경험으로 결과를 창출합니다. 감사합니다.