2018년에는 국내외 대기업 20개 이상의 HR 및 조직문화 담당자들과 "조직 문화 및 변화(Organizational Culture and Change)"에 대한 스터디 그룹을 운영하고 있습니다. 

6월에는 조직 풍토와 조직 풍토를 감안하는 대규모 조직 문화 변화에 대해서 다루었으며, 7월에는 PMI(Post Merger Integration)에서의 조직 문화에 대해서 다루었습니다.

항상 조직문화 실체에 대해서, 그리고 조직문화의 변화 방향에 대해서 다양한 기업의 다양한 직급의 분들과 이렇게 스터디를 하고,

대화를 나누고, 의견을 공유할 수 있는 것은 분명 많은 배움의 장이기도 합니다.

앞으로도 새로운 형태의 학습의 장을 통해, 늘 스스로 성장하고 깨우치는 (주)메타 컨설팅이 되도록 노력하겠습니다. 감사합니다.