2018년에는 국내외 대기업 20개 이상의 HR 및 조직문화 담당자들과 "조직 문화 및 변화(Organizational Culture and Change)"에 대한 스터디 그룹을 운영하고 있습니다. 

참여 기업은 다음과 같은데요: 

NH농협, LS그룹, SK텔레콤, 삼성생명, 농심, 효성그룹, BMS제약(미국계), CITI은행, 동양, 마이크로소프트, 전경련, 삼성물산,

한화, 라이나생명, CJ헬스케어, 현대정보기술, 아워홈, 아모레퍼시픽,UCB제약(벨기에), 현대엘리베이터, CJ올리브네트웍스 등 24개 국내외 대기업 총 26명

1년간 조직문화라는 주제를 함께 조별 발표 하고, 워크샵하고 그리고 기업 사례를 공유하면서 기업에 대한 그리고 조직 문화에 대한 다양한 시각을 길러 나갈 수 있어서 매우 유익한 시간이 된다고들 말씀들 하십니다.

그런 면에서 지난 해 부터 거의 일년 반을 함께 하다 보니 지식의 축적뿐만 아니라 기업 현황에 대해서 계속 업데이를 할 수 있어서 진행자인 John Kim 대표에게도 크게 도움이 되구요.

또 현실 문제를 함께 고민해 볼 수 있어서 HR/조직문화 담당자들이 조직 문제를 보는 시각을 확대하는데 유익하구요.

앞으로 (주)메타는 HR과 OD 교육의 메카로 성장할 계획을 갖고 있습니다. 뿐만 아니라 GHR 담당자 및 외국인 임직원을 위한 영어 워크샵도 많이 열어갈 계획이구요.

관심있는 분들의 많은 참여를 부탁 드립니다.

(주)메타 컨설팅은 다루는 모든 과정을 글로벌 국제공인 기관에서 자격 이수한 공신력을 바탕으로 합니다. 앞으로 보다 성실히 정진하겠습니다. 감사합니다. 

- 내주 조직 문화 교육: S전자 조직문화담당자(과장-부장) 50명, L생명보험사 임직원 조직 문화 교육

- 내주 조직 문화 컨설팅: K 기업 데이터 등등 

- 기타: 공공기관 조직 문화 변화 퍼실리테이션, B사 조직내 협업과 소통 문화 등등