2018년에는 대기업 20개 이상의 HR 및 조직문화 담당자들과 매월 만나 연구를 진행하고 있습니다.

금년에는 1년간 조직문화에 대한 연구를 진행하고 있는데요. 방식은 조별 발표, 특강 및 피드백, 점심 식사, 운영자인 John Kim의 강의 등으로 이어집니다.

시간은 1000-1500이며, 끝나고 시간 가능한 분들은 차를 함께 마시며 네트워킹을 하기도 합니다.

그리고 가끔 비정기 모임을 통해, 식사나 맥주를 함께 하기도 하구요. 오디세이는 지난해 시작되어 Team Dynamics, Change Management를 6개월씩 진행하였으며,

현재는 3기로 조직문화를 12개월간 진행하고 있습니다. HR 담당자들의 발전에 기여하는 모임이 된다면 뜻 깊겠습니다. 감

사합니다.