현대엔지니어링에서 신임 대리분들 약 40여명을 모시고 Business Model을 통해 보는 Job Crafting 4차 교육을 실시하였습니다.

 일의 의미,가치, 철학 등을 비즈니스 모델에 근거하여 새롭게 정리해 보는 시간이었는데요.

 특히 자신의 조직내 일의 가치를 비즈니스 모델화 할 경우 어떻게 개선하거나 증대할 수 있는지에 초점을 맞추게 됩니다.

교육을 하면서 느끼는 점은 밀레니얼 세대가 일에 대해서 갖는 인식과 관점은 분명히 기성 세대와는 많이 다르다는점입니다.

 일에 대한 기대치, 일의 의미에 대한 인식 그리고일과 조직에 대한 관점,

 또 개인 삶과 조직의 중요도에 대한 관점 등 사뭇 기존과는 다른 접근으로 조직들이임해야 함을 쉽게 느낄 수 있었습니다.

 그렇지 않은 경우 상당한 충돌과 혼동이 있을 것으로 보이구요. 이에 대한 진지한 고민을 하는 것도 조직들의 몫이겠지만요.

 끝까지진지하게 참여해 주신 모든 분들께 깊은 감사의 인사를 올립니다. 앞으로 승승장구하세요!