롯데마트의 영업관리자(부점장급) 승진 후보자 대상 영업 문제 해결 과정 개발 및 진행을 맡았습니다.

지난달 현장 인터뷰 및 과정 개발에 근거해 오늘 1차수 교육이 있었는데요.

조직내 영업 현장에서 나타나는 주요 이슈를 어떻게 정의 내리고,

근본 원인을 규명하고, 해결책을 찾아 이행할 것인지에 대한 것이 주요 내용이었구요. 

앞으로 100명 이상의 부하직원이 생기게 될 분들을 대상으로 하는 교육인만큼 조직 차원의 접근과 조직 관리,

그리고 리더십의 발현이 함께 어울져야 하는 것에 주요 구두점이 놓였습니다.

앞으로 내일과 모레에 걸쳐 총 3차수를 진행하게 되는데요.

경력이 많게는 20여년에 육박하는 분들인만큼 조직내 문제 해결력이 곧 리더십이 된다는 측면에서 영업 현장의 개선에 초점을 두어 진행해 나갈 생각입니다.

오늘 긴 시간동안 적극적으로 참여해 주신 모든 분들께 감사의 인사를 올립니다. 또 앞으로 꽃길만 걸으시길 응원하겠습니다!