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외부칼럼

THE KOREA TIMES

John Kim 대표는 지난 2016년부터 Korea Times에 조직 문화, 조직 관리, 리더십에 대하여 기고를 하고 있습니다.
특히 수평적인 조직문화와 리더십을 추구하기 위해서 무엇을 해야 하는지에 대해서 중점하고 있습니다.

John Kim has been contributing to The Korea Times on organizational culture, organizational management, and
leadership since 2014. He specializes in horizontal organizational culture and leadership.

    게시물 목록
    번호 제목 기사원문 작성일
    96 Organizational culture and HR managers KT 바로가기 23.09.30
    95 Executive team culture KT 바로가기 23.08.18
    94 the roots of trust KT 바로가기 22.11.22
    93 Rational quitters KT 바로가기 22.11.12
    92 How exceptions destroy organizational culture KT 바로가기 22.10.27
    91 Looking inside as a team KT 바로가기 22.08.02
    90 Meetings as incubators KT 바로가기 22.07.07
    89 Facilitative leadership KT 바로가기 22.06.23
    88 How leaders can help employees develop their careers KT 바로가기 22.06.08
    87 Growing change agents effectively KT 바로가기 22.05.26
    86 HR and organizational culture KT 바로가기 22.05.14
    85 Trust, not diagnosis KT 바로가기 22.04.29
    84 Dangers of organizational practices KT 바로가기 22.04.14
    83 Dangers and opportunities of assumptions KT 바로가기 22.04.06
    82 Beating microbullying KT 바로가기 21.09.02
    81 Favoritism in leaders KT 바로가기 21.08.23
    80 Collective generational biases KT 바로가기 21.08.10
    79 Is this a bias or not? KT 바로가기 21.08.05
    78 One's true self in the workplace KT 바로가기 21.07.05
    77 Global organizational development KT 바로가기 21.06.17
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