SKT에서 1200명의 임직원들과 함께 일하는 방식의 변화를 통해 문제나 결함이 없도록 조직문화를 구축하는 프로젝트를 진행합니다. 통신 안정(communications stability) 기반의 일하는 방식이 중심이 되는 본 프로젝트는 1년간 지속되며 4단계에 걸쳐, 다양한 활동들을 펼쳐 나가게 됩니다. 조직문화 및 리더십 등 조직개발에 전문성 및 250여 수행 사례를 보유하고 있는 메타컨설팅에 많은 관심과 지원 부탁 드립니다. 감사합니다.