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강의 수행사례 (Recent Trainings)
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최근 수행 사례
| NH농협 | |
|---|---|
| 대상 | 임원진 40명 |
| 키워드 | 고성과 조직문화와 리더십 |
| 특기 사항 | 임원진 700명 총 20여차수 |
| 삼성전자 | |
|---|---|
| 대상 | Global Manager Program 진행 |
| 키워드 | 20개국 40여명 그룹장 참여 |
| 특기 사항 | 영어 진행 (하반기 시리즈) |
| 페트로나스 (말레이시아) | |
|---|---|
| 대상 | 매니저-임원 |
| 키워드 | 리더십 |
| 특기 사항 | 이문화 이해 포함 (영어 강의) |
| 국방과학연구소 | |
|---|---|
| 대상 | 부서장(부장-임원진) 연구원(R&D 박사급 80명) |
| 키워드 | 조직내 갈등을 관리하는 조직문화와 리더십 |
| 특기 사항 | 4/4차수 |
| 국방과학연구소 | |
|---|---|
| 대상 | 부서장(부장-임원진) 연구원(R&D 박사급 80명) |
| 키워드 | 조직내 갈등을 관리하는 조직문화와 리더십 |
| 특기 사항 | 3/4차수 |
| 국방과학연구소 | |
|---|---|
| 대상 | 부서장(부장-임원진) 연구원(R&D 박사급 80명) |
| 키워드 | 조직내 갈등을 관리하는 조직문화와 리더십 |
| 특기 사항 | 2/4차수 |
| 현대자동차 | |
|---|---|
| 대상 | 파트장, 팀장 |
| 키워드 | 이문화 이슈 해결 |
| 특기 사항 | 3차수 |
| 현대자동차 | |
|---|---|
| 대상 | 책임급 실무자 |
| 키워드 | 이문화 이슈 해결 |
| 특기 사항 | 3차수 |
| 한미약품 | |
|---|---|
| 대상 | 핵심인재 |
| 키워드 | 퍼실리테이션 스킬 |
| 특기 사항 | 조직문화 FT 역할 |
| RGA Korea | |
|---|---|
| 대상 | Middle Manager |
| 키워드 | 리더십 역량 강화 프로그램 설계 |
| 특기 사항 | 25명(영어) |
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