수평적 리더십

최근 조직들이 필요로하는 리더십은 기존의 권위적이고, 수직적인 리더십이 아닌 수평적인 리더십입니다. 수평적 리더십은 위계 질서와 권위로 사람들로 하여금 결과를 만들어 내는 것이 아니라, 자율과 참여로 그들 스스로 성과를 만들게 한다는 차이가 있습니다. 수평적 리더십은 공식적인 포지션, 권위, 권한을 갖고 있지 않다고 하더라도 사람들에게 영향력을 행사하여 공동의 목표를 성취할 수 있는 스킬을 말합니다. 또 조직내 의사 결정과 토론 등 정보의 흐름이 원활하다는 장점이 있습니다. 본 특강에서는 수평적 리더십을 이루기 위한 구체적 전략과 방안을 살펴 보게 될 것입니다.