전략적 사고 과정

대부분의 조직에서 체계적이고, 전략적인 사고에 입각하여 조직 문제에 접근하는 경우는 흔하지 않습니다. 일상화된 루틴을 따라 반복적인 행동을 하고, 성과의 결과에 따라 임직원을 평가하기 일쑤입니다. 그런 면에서 새로운 변화를 이끌고, 전략을 효과적으로 뒷받침할 수 있는 패턴을 인식하여 전략적으로 행동을 할 필요성은 매우 큽니다. 업계와 조직, 업무를 보는 새로운 인사이트와 아이디어를 스스로 창출하고, 조직과 부서 그리고 업무의 전개 방향을 전략적으로 설정하는 역량, 본 전략적 사고(Strategic Thinking) 과정에서 충분히 기르실 수 있습니다