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Books and Press 외부칼럼
외부칼럼
John Kim 대표는 지난 2016년부터 Korea Times에 조직 문화, 조직 관리, 리더십에 대하여 기고를 하고 있습니다.
특히 수평적인 조직문화와 리더십을 추구하기 위해서 무엇을 해야 하는지에 대해서 중점하고 있습니다.
John Kim has been contributing to The Korea Times on organizational culture, organizational management, and
leadership since 2014. He specializes in horizontal organizational culture and leadership.
| 번호 | 제목 | 기사원문 | 작성일 |
|---|---|---|---|
| 16 | Praise and horizontal culture | KT 바로가기 | 17.05.03 |
| 15 | Meetings - a skill or a culture? | KT 바로가기 | 17.04.01 |
| 14 | We need learning culture | KT 바로가기 | 17.02.15 |
| 13 | Lessons from Small Companies | KT 바로가기 | 17.01.08 |
| 12 | Ggondae leadership and horizontal culture | KT 바로가기 | 16.10.13 |
| 11 | Self-leadership in a questioning culture | KT 바로가기 | 16.10.08 |
| 10 | Empowering employees with a "CEO mindset" | KT 바로가기 | 16.10.01 |
| 9 | Busting silos to unify | KT 바로가기 | 16.09.10 |
| 8 | True Leadership | KT 바로가기 | 16.09.03 |
| 7 | Living History | KT 바로가기 | 16.08.15 |
| 6 | Lowering walls | KT 바로가기 | 16.07.22 |
| 5 | Coaching and horizontal culture | KT 바로가기 | 16.07.12 |
| 4 | Every company needs a Chief Happiness Officer | KT 바로가기 | 16.07.12 |
| 3 | Horizontal corporate culture | KT 바로가기 | 16.07.12 |
| 2 | Changing corporate culture | KT 바로가기 | 16.07.12 |
| 1 | How to make Korean professionals more competent | KT 바로가기 | 16.07.12 |
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