본 도서는 조직마다 존재하는 회의 문화의 폐단, 악습, 잘못된 관행, 리더십의 취약성을 바르게 교정할 필요성과 그 방법에 대해 제안한다. 기업들이 업무 효율성과 생산성이 낮은 이유 중에 하나인 업무 시간 활용에 가장 큰 부작용을 낳고 있는 회의 문화의 현주소를 살펴보며, 어떻게 하면 업무 효율을 높이고, 생산성을 높일 수 있는지 회의를 활용하는 방안에 대해서 소개한다. 특히 업무 효율을 높이기 위한 회의 문화의 방안, 수평적인 조직문화를 만들기 위한 방안, 이를 가능하게 하는 퍼실리테이션 스킬의 활용 등에 중점한다. 회의 문화를 보다 업무 중심, 수평적 문화 중심으로 만들고자 하는 모든 조직에서는 한번 꼭 읽어 볼 만한 책이다.