국내외 대기업 20여개사의 HR 및 조직문화 담당자들이 주축이 되는 조직 문화 스터디를 운영하고 있습니다.

지난해 부터 팀 역학, 변화 관리를 각 6개월씩 그리고 올해는 12개월간 조직 문화를 진행하는데요.

무엇보다 많은 분들이 조직 문화에 대해서 관심이 커서 진지하되, 즐겁고 서로의 고민을 나눌 수 있는 자리가 되고 있습니다.

일견 관점이 커지고, 프레임워크를 얻고, Soft와 Hard System을 넘어서는 통찰의 시간들로 채워지길 기대해 봅니다.